Prawo pracy jest to zespół norm prawnych związanych ze stosunkiem pracy, które określają prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców.

Jako Kancelaria zapewniamy  kompleksową obsługę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Udzielamy skutecznych porad prawnych zarówno pracownikom jak i pracodawcom. Oferujemy także pomoc prawną w zakresie indywidualnych oraz zbiorowych stosunków pracy. Posiadamy bogate doświadczenie w obsłudze stosunków pracowniczych w małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach.

Reprezentujemy zarówno pracodawców jak i pracowników w sporach z ZUS dotyczących ubezpieczeń społecznych.

• Zakres obsługi prawnej w sprawach z zakresu prawa pracy najczęściej obejmuje:

• odwołania do Sądu od wypowiedzenia umowy o pracę
• odszkodowania za niesłuszne zwolnienie z pracy
• sprostowanie świadectwa pracy
• sprawy związane z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop
• sprawy związane z zakazem konkurencji
• mobbing
• sprawy związane z wypowiedzeniem zmieniającym warunki pracy i płacy
• odwołanie pracownika z urlopu
• sprawy związane z ochroną wynikającą z macierzyństwa i rodzicielstwa

• Zakres obsługi prawnej w sprawach z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych najczęściej obejmuje:

• sprawy związane z odpowiedzialnością pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
• renta, odszkodowanie i zadośćuczynienie wynikające z wypadków przy pracy, w drodze do pracy i z pracy
• zaskarżanie decyzji organów rentowych
• sporządzanie odwołań od decyzji ZUS i reprezentowanie ubezpieczonych w sporach sądowych m.in. w zakresie emerytur z tytułu pracy w warunkach szczególnych, odmowy przyznania prawa do zasiłków chorobowych i macierzyńskich oraz świadczeń rehabilitacyjnych
• sporządzanie zarzutów do opinii lekarzy orzeczników ZUS
• składanie wniosków o przyznanie prawa do świadczenia emerytalnego lub rentowego
• odmowa przyznania prawa do zasiłku macierzyńskiego/wychowawczego osobie uprawnionej
• błędne ustalenie kapitału początkowego przez Organ