biuro@kancelaria-rogowski.pl +48 500 566 615

Jako Kancelaria zapewniamy  kompleksową obsługę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Działamy zarówno na rzecz osób fizycznych, dużych firm i korporacji. Świadczymy także pomoc prawną w sprawach dotyczących związków zawodowych. Nasze doświadczenie i profesjonalizm gwarantują swobodne reprezentowanie Państwa we wszystkich sprawach, dotyczących relacji pracownik-pracodawca oraz sporów z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.

Świadczona przez nas pomoc obejmuje udzielanie porad prawnych, sporządzanie pism oraz reprezentację przed Sądami. Udzielamy skutecznych porad prawnych pracownikom oraz pracodawcom. Oferujemy także pomoc prawną w zakresie indywidualnych oraz zbiorowych stosunków pracy. Reprezentujemy zarówno pracowników jak i pracodawców w sporach z ZUS z zakresu ubezpieczeń społecznych.

  • Zakres obsługi prawnej w sprawach z zakresu prawa pracy najczęściej obejmuje:

  • odwołania do Sądu od wypowiedzenia umowy o pracę
  • odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy
  • sprostowanie świadectwa pracy
  • sprawy związane z ekwiwalentem za niewykorzystany urlop
  • sprawy związane z zakazem konkurencji
  • mobbing
  • sprawy związane z wypowiedzeniem zmieniającym warunki pracy i płacy
  • odwołanie pracownika z urlopu
  • sprawy związane z ochroną wynikającą z macierzyństwa i rodzicielstwa
  • sprawy związane z odpowiedzialnością pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
  • renta, odszkodowanie i zadośćuczynienie wynikające z wypadków przy pracy, w drodze do pracy i z pracy
  • Zakres obsługi prawnej w sprawach z zakresu prawa ubezpieczeń społecznych najczęściej obejmuje:

  • zaskarżanie decyzji organów rentowych
  • sporządzanie odwołań od decyzji ZUS i reprezentowanie ubezpieczonych w sporach sądowych m.in. w zakresie emerytur z tytułu pracy w warunkach szczególnych, odmowy przyznania prawa do renty i zasiłków chorobowych i macierzyńskich oraz świadczeń rehabilitacyjnych
  • sporządzanie zarzutów do opinii lekarzy orzeczników ZUS
  • składanie wniosków o przyznanie prawa do świadczenia emerytalnego lub rentowego
  • odmowa przyznania prawa do zasiłku macierzyńskiego/wychowawczego osobie uprawnionej
  • błędne ustalenie kapitału początkowego przez Organ
Ta strona używa cookie i innych technologii. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na ich używanie, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki. ×